photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vitrolles, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées : Recrutement : - Mise à jour et diffusion des offres d'emploi, - Tri et traitement des candidatures, - Sourcing sur les différents jobboards, - Suivi des relations avec les partenaires de l'emploi (écoles, agences, institutions). Administration du personnel : - Constitution et suivi des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs, - Participation à l'intégration des salariés. Juridique RH : Assistance à la RRH sur les sujets juridiques courants : mise à jour de la réglementation, du règlement intérieur, veille sociale, etc. Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent, Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, À l'aise avec les outils bureautiques et les supports de communication, Intérêt marqué pour le recrutement et les thématiques RH.

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Un poste de cadre supérieur de santé est à pourvoir à l'EHPAD / USLD et Service de Psychiatrie à partir de mi-février 2026. Candidature à adresser au plus tard le 01/04/2026 par email : direction-RH@ch-stflour.fr Quotité de travail : Temps plein (100%) Horaires : Du lundi au vendredi, forfait cadre, participation aux astreintes administratives. Missions principales : 1. Management : Animer et fédérer les cadres autour du projet médico-soignant pour améliorer la prise en charge des patients et résidents. Décliner et mettre en œuvre un projet soignant en cohérence avec la politique de l'établissement, visant l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Collaborer avec les cadres de proximité sur : L'organisation des soins et la gestion des ressources humaines et matérielles. La qualité des soins, la gestion des risques et l'évaluation des pratiques professionnelles. Le suivi et l'optimisation de la gestion des services avec les chefs de service et l'encadrement de proximité. 2. Gestion des Ressources Humaines : Gérer les effectifs des services en collaboration avec la direction des soins et les ressources humaines. Être le référent pour le suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Antonne-et-Trigonant, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour le pôle travail, poste basé à Antonne avec possibilité de déplacement Pour plus d'informations sur les établissements : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/travail/esat-osea MISSIONS 1. Gestion administrative : - Accueil et intégration des salariés : Assurer l'accueil, organiser leur intégration (présentation, remise des documents). - Dossier du personnel : Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs (contrat de travail, conventions, évaluations, suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Escalquens, 31, Haute-Garonne, Occitanie

CDI - Temps plein - (26-30)K€ selon expertise développée - Escalquens - Prise de poste dès que possible Notre client, La Toulousaine, est un fabricant français (environ 350 personnes) qui défend depuis 70 ans des valeurs fortes, maitrise la conception de produits reconnus pour leur fiabilité et leur qualité irréprochable et prône l'amour du travail bien fait et de la satisfaction clients. Dans un contexte de continuité d'activité et de remplacement, la fonction Ressources Humaines recrute un-e Assistant-e RH. Rattaché-e à la RRH, vous intervenez sur un périmètre opérationnel varié, sur 3 grandes missions : 1.Mission principale : gestion de l'intérim et des effectifs temporaires Vous êtes l'interlocuteur-rice RH de référence sur la population intérimaire. À ce titre, vous assurez notamment : - Le recrutement et le suivi des intérimaires - La relation avec les agences d'intérim (turn-over, besoins ateliers, suivi des effectifs) - La création des profils, badges et accès - Le suivi des pointages, des heures travaillées et des relevés d'activité via Pixid - Le contrôle des contrats d'intérim - Le suivi des visites médicales - Les points réguliers avec les chefs d'ateliers[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Veauche, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Parta'GE, créateur de solutions agiles ! Nous sommes un groupement d'employeurs créé en 2005 par la volonté commune des entreprises et des acteurs socio-économiques du territoire ligérien. La vocation de notre association (loi 1901) est de répondre à des besoins d'emplois à temps partiel que nous mutualisons. Nous répondons à la fois aux besoins de nos salariés : sécurisation des emplois, développement des compétences. Et à ceux de nos adhérents : flexibilité et expertise dans des domaines variés (QHSE, RH, communication, SST, comptabilité, assistanat.). Pour une entreprise de BTP située dans la Plaine du Forez (42), nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines à temps partiel : 1 à 2 jours par semaine. Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de la gestion des Ressources Humaines d'une entreprise d'environ 40 salariés. Vos principales missions seront les suivantes : - Entretiens - Document Unique - Recrutement - Gestion des relations avec le CSE - Contrôle des variables de paie (Paie externalisée) - Veille juridique Possibilité de compléter ce temps de travail par la suite avec d'autres entreprises adhérentes. Profil : Expérience minimum de 5 ans[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Missions principales Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Bonnes compétences en communication écrite et orale - Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs - Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Avranches, 50, Manche, Normandie

Au sein du pôle ressources, modernisation et transitions et sous l'autorité directe de la responsable du service des richesses humaines, l'assistante des ressources humaines devra assurer les missions principales suivantes : *Missions : -Gestion administrative du service: Accueil physique et téléphonique du service Gestion de la boite mail générique Gestion de l'agenda de la responsable Gestion du courrier sortant Gestion des frais de déplacements et des ordres de mission Diffusion d'informations diverses émanant du service (compte rendu des instances.) Organisation du pot d'accueil des nouveaux arrivants Organisation et suivi de la campagne des entretiens professionnels Gestion du dossier « médaille du travail » Appui administratif aux 2 gestionnaires RH -Recrutement: Diffusion des offres d'emploi Déclaration de postes Gestion des candidatures Organisation des jurys Elaboration des courriers de réponse -Gestion des contrats de droits privés ( contrats aidés, apprentissages..) et gestion des stagiaires: Suivi des candidatures Gestion du courrier Suivi des contrats Suivi des conventions de stage Suivi des gratifications -Santé et prévention: Gestion des visites[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Biesles, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Implanté depuis plus de 60 ans au cœur d'un bassin métallurgique historique, notre client est un acteur industriel reconnu dans le domaine de l'estampage et du matriçage de précision pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, le ferroviaire et la défense. Dans un contexte de croissance maîtrisée et de structuration, ce site industriel d'environ 65 collaborateurs renforce sa fonction RH et recrute son/sa Responsable Ressources Humaines Site (création de poste). Votre rôle : Sur ce poste généraliste, opérationnel et très terrain, vous jouez un rôle clé dans :***la sécurisation des pratiques RH,***l'accompagnement quotidien des managers,***la structuration progressive de la fonction RH,***l'intégration des enjeux santé, sécurité et performance sociale. Il ne s'agit ni d'un poste d'assistant RH, ni d'un poste de DRH Groupe, mais bien d'un poste de RRH site autonome, travaillant en binôme étroit avec la DRH Groupe. Vos missions s'articulent autour de trois axes clés : 1/ RH - Piloter l'humain au cœur de la performance :***Déployer sur le site les politiques RH Groupe (administration du personnel, contrats, entrées/sorties, temps de travail). *[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

May'Santé LAB accompagne la CPTS du Pays de LAVAL dans le recrutement d'un.e référent.e parcours complexe DAC. La « Communauté Professionnelle Territoriale de Santé » du Pays de LAVAL est une association qui a vocation à regrouper les acteurs de santé du secteur sanitaire, social et médico-social se situant sur le territoire de Laval agglomération. Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) a pour vocation de simplifier et fluidifier les parcours des personnes présentant une situation complexe, en mobilisant les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. Les sollicitations proviennent des professionnels de santé du territoire pour des situations sans critère d'âge, de pathologie ou de handicap. Les référents parcours complexes du DAC sont rattachés contractuellement directement au DAC ou à la CPTS selon les territoires. Une référente parcours complexes DAC intervient déjà sur le territoire de Laval agglomération, elle est rattachée à la CPTS du Pays de Laval. La CPTS du Pays de Laval recrute un.e second.e référent.e parcours complexe DAC, de profil infirmier.ère, en contrat à Durée Indéterminée à 35h (télétravail possible maximum 2 jours par[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Croisilles, 61, Orne, Normandie

Description du poste : La personne chargée de mission ressources humaines participera au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs. vous devez mettre en application le plan de développement des compétences vous devez mettre à jour les outils de communication vous devez assurer le suivi et la gestion administrative du personnel vous devez contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie vous devez établir les statistiques/bilans relatifs au personnel vous devez être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien Description du profil : Vous devez êtres titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. vous avez le sens de l'organisation formation en gestion, vous connaissez vos procédures , vous connaissez la réglementation en vigueur , vous connaissez les outils d'informatiques, l'ERP et bien vous avez tous les atouts pour ce poste.

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Missions principales Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Bonnes compétences en communication écrite et orale - Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs - Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Acteur historique et engagé de la cité phocéenne et du territoire de l'Étang de Berre, l'AAJT œuvre quotidiennement auprès des 1200 jeunes accompagnés afin de favoriser leur autonomie, leur insertion et leur épanouissement au travers de plusieurs dispositifs. Le Service Ressources Humaines est un véritable partenaire de proximité, qui accompagne l'ensemble des salariés, des managers de terrain ainsi que la Direction sur l'intégralité des volets RH, dans un contexte multi-établissement. En tant que Chargé.e de missions RH, vous intégrez un service déjà composé de 3 personnes et serez sous la responsabilité de la DRH. Missions : Formation : Suivi intégral du plan (environ 60 à 70 K€) et accompagnement des salariés dans leur parcours de formation Gestion des embauches CDD et CDI (dossier salarié, contrat, mutuelle, VM, enregistrement sur les outils.) Gestion administrative du personnel Gestion du logiciel de gestion des temps (paramétrage, création planning,entrée/sortie salariés, validation des congés.) Suivi des recrutements avec l'apprenti (rédaction/diffusion d'annonces, suivi avec les managers) Suivi des volontaires civiques, stagiaires et bénévoles Paie[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Brignoles, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) KOKOON Animal Shop est une entreprise française engagée dans le bien-être animal, qui accompagne au quotidien les propriétaires d'animaux à travers des produits et des services de qualité, responsables et adaptés à leurs besoins. Entreprise à taille humaine, en constante évolution, KOKOON place l'humain au cœur de son développement, en valorisant l'engagement, la proximité terrain et l'esprit d'équipe. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines, afin d'assurer la continuité, la structuration et le développement de la fonction RH au sein de l'entreprise. Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la référent(e) RH de KOKOON Animal Shop. Vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et accompagnez la stratégie de l'entreprise en conciliant performance économique, conformité sociale et épanouissement des collaborateurs. Véritable partenaire de confiance, vous faites le lien entre la Direction, les managers et les équipes pour garantir un climat social serein et engagé. Vos principales responsabilités - Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, région Bourgogne Franche Comté, territoire de Belfort, UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI Rattaché(e) au Directeur du site, vous avez pour principale mission de mettre en œuvre et d'animer une politique RH dynamique et réactive, mais aussi de vous positionner comme conseil auprès de la Direction d'usine pour la mise en œuvre de différents projets adaptés aux objectifs stratégiques du site. En tant que véritable support, vous êtes à l'écoute des responsables opérationnels et leur apportez conseils et assistance si nécessaire. Dans un contexte où nos partenaires sont exigeants, vous gérez les relations sociales en collaboration avec le Directeur d'usine (CSE, négociations) Vous soutenez les processus de développement des compétences et coordonnez les projets de recrutement en relation avec les opérationnels. Vous supervisez, conduisez, contrôlez la gestion administrative du personnel ainsi que la politique de gestion des rémunérations. Vous gérez les procédures disciplinaires[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Cayenne, 97, Guyane, -1

A propos de l'association : MO PITIT est une association dont l'objet est l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants (crèches et jardins d'enfants). Elle est composée de 5 établissements situés sur Cayenne et Macouria et emploi près de 80 salariés qui oeuvrent pour le développement, l'éveil et l'épanouissement des tout-petits. Missions : En tant que Responsable RH, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des processus RH afin de répondre aux besoins opérationnels des établissements tout en assurant une gestion RH fiable, cohérente et conforme aux obligations légales et stratégiques de l'association. Vos principales missions seront : - Gestion du personnel : Assurer le suivi administratif du personnel de l'entrée à la sortie des salariés tout en veillant au respect de la législation sociale. - Support RH : Accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques en matière de ressources humaines, accompagner les Directrices d'établissement dans leurs problématiques RH terrains et répondre aux sollicitations des salariés sur le périmètre RH . - Paie : Superviser et/ou assurer la gestion de la paie. - Formation : Identifier les besoins en formation et[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Autres services aux entreprises

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur des télécommunications et des technologies associées, un Directeur des ressources humaines (H/F) bilingue anglais. Vous serez responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH, en veillant à l'engagement et au développement des collaborateurs, dans le respect des orientations stratégiques et de la législation française. Missions principales -Définir et mettre en œuvre les politiques et processus RH en cohérence avec la stratégie de l'organisation. -Garantir la conformité avec la législation française et les accords collectifs. -Piloter les systèmes d'évaluation des performances et accompagner les managers dans la gestion des équipes. -Superviser le recrutement, la mobilité interne et le développement des talents. -Développer les programmes de formation et de développement des compétences. -Maintenir un climat social serein et gérer les relations avec les instances représentatives (CSE). -Assurer la communication interne et la gestion des procédures disciplinaires. -Manager et accompagner l'équipe RH dans ses missions quotidiennes. Profil recherché[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes recherche pour renforcer son équipe un/e Gestionnaire RH (H/F). Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes (FEAM) est un établissement public départemental (composé de 9 structures reparties dans le Département) qui accueille en urgence, 24h/24, 365 jours par an, des mineurs en danger ou en difficulté, confiés au Président du département au titre de la protection de l'enfance. Spécialiste de l'accueil d'urgence, le FEAM est acteur et partenaire de la Politique Publique Départementale de Protection de l'Enfance mise en œuvre et pilotée par le Conseil Départemental. Finalité du poste : - Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. - Assurer le suivi administratif du personnel. - Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement, expliquer aux organismes. Missions Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité... ) Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electricité

Braud-et-Saint-Louis, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Service Conduite de la centrale nucléaire du Blayais a pour missions principales la surveillance, la conduite et l'optimisation des installations de production dans le respect des règles de sûreté, en fonctionnement continu 24h/24. Cette équipe regroupe 365 professionnels qui assurent la performance et la sécurité des installations. En appui à l'équipe RH dédiée au Service Conduite, vous participerez à des activités variées. Vos missions : Recrutement : Sourcing des candidats pour les besoins spécifiques du service. Participation au processus d'intégration (onboarding) des nouveaux arrivants. Suivi RH et administration : Mise à jour des notes RH et des documents internes. Contribution au suivi des arrêts maladie et de l'absentéisme. Appui à la préparation des revues de direction (DIR). Formation : Suivi des plans de formation et des inscriptions pour les équipes en service continu. Projets transverses : Participation à des chantiers RH tels que la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et la Reconnaissance. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur/tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées[...]

photo Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

LE POSTE Statut : Titulaire, CDI, CDD Grade : Adjoint des cadres hospitaliers ou Attaché d'administration hospitalière Catégorie : A ou B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7h30/jour - 35h. 25 CA et 13 RTT - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui þ non q Suppléance (le cas échéant) : Position dans la structure - Relations hiérarchiques Rattachement au (à la) directeur(trice) des ressources humaines non médicales et des relations sociales. Encadre hiérarchiquement les secrétaires médicaux(ales). Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Médecins pour l'évaluation des besoins et le recueil des attentes - Directions fonctionnelles pour la gestion des ressources humaines et matérielles - Bureau des admissions, Direction des systèmes d'information, Département d'information médicale pour le traitement des données médico-administratives - Archivistes Missions du service Les missions ci-dessous correspondent au périmètre d'intervention des secrétariats médicaux encadrés par le[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tournus, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client, une industrie en pleine croissance, un responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI. En tant que Responsable RH, vous serez le garant de la politique RH et du bon fonctionnement des relations sociales. À ce titre, vous serez amené(e) à : -Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. -Superviser l'ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, gestion des absences. -Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs, en lien avec les managers. -Accompagner les managers dans la gestion des compétences, des carrières et des plans de formation. -Assurer la gestion des relations sociales et animer les instances représentatives du personnel. -Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail. -Conduire des projets RH stratégiques : développement des talents, qualité de vie au travail, politique de rémunération. -Être un partenaire clé du comité de direction pour accompagner la transformation et la performance du site. -Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Uzès, 30, Gard, Occitanie

Etablissement Psychiatrique à vocation départementale. Finalité du poste: Assurer le secrétariat du Directeur des Ressources Humaines et de la Directrice des Soins et de la Qualité et certaines missions en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des soins. Missions: A) Secrétariat du Directeur des Ressources Humaines et de la Directrice des soins et de la qualité - Accueil des personnes ; - Gestion des mails, courriers et appels téléphoniques ; - Frappe de courriers ; - Création, mise à jour et diffusion de divers documents, notes, en lien avec son domaine d'activités ; - Prise de RDV et mise à jour des agendas ; - Traitement des ordres de mission ; - Réservation de salles ; B) Autres activités en lien avec la Direction des Ressources Humaines - Gestion des formations incendie et AFGSU - Gestion des congés des Psychologues de l'Établissement - Gestion des dossiers des stagiaires hors étudiants infirmiers et étudiants aides-soignants C) Autres activités en lien avec la Direction des soins - Gestion du planning d'astreintes paramédicales ; - Organisation des élections pour La Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (CSIRMT); -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vic-Fezensac, 32, Gers, Occitanie

La Fédération ADMR du Gers située à Vic-Fezensac recherche un/une secrétaire au sein du pôle Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois. L'employé(e) de degré 2 exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique. Il/elle exécute des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires élaborés combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir théorique du métier. En liaison étroite avec les personnels techniques, le/la secrétaire de pôle assure le suivi administratif et logistique du service et participe au traitement de dossiers techniques. Spécialisé(e) dans le domaine RH, il/elle connaît suffisamment l'environnement RH et juridique, pour assurer la gestion de dossiers et/ou contrats. Il/elle est amené(s) à assurer le traitement d'informations diverses en lien avec les missions du pôle, la saisie de données, la mise en forme de documents, la transmission et la mémorisation d'informations. Il/elle : - participe à la gestion administrative (dossiers salariés notamment), assure le suivi du traitement des demandes, renseigne des tableaux de suivi - applique les procédures et modes opératoires en vigueur - participe aux actions et au suivi de dossiers dans[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Coté entreprise. Keyce Academy, Centre de formation d'étude supérieures dans le commerce, l'IT, la santé et le tourisme, nous sommes certifiés Qualiopi et membre du réseau Collège de Paris. Présent sur l'ensemble du territoire et les DOM-TOM, nous avons pour mission de former et d'accompagner chaque apprenant vers la réussite de son projet professionnel. Dans le cadre d'un renouvellement de l'équipe, nous recrutons un (e )chargé(e) de Ressources Humaines senior sur le site de Montpellier. Côté travail. Rejoignant une équipe de 3 personnes et travaillant en binôme avec la Gestionnaire RH, vous aurez la charge, de la gestion quotidienne des ressources humaines, soit : la gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie des collaborateurs), le maintien de tableaux de bord et des outils digitaux (Lucca), les recrutements, l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation, la gestion sociale et paye, l'animation du CSE, . Au-delà des missions généralistes, vous prendrez part aux projets de structuration et professionnalisation de la fonction RH (fiabilisation des process, digitalisation, QVT, marque employeur.) ; assurer la veille juridique et sociale ;[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Symphorien, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Qui sommes nous ? Reconnue d'intérêt général, l'Association La Bretèche accueille, aide et accompagne plus de 700 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. Elle gère aujourd'hui plusieurs établissements et services (IME, ESAT, foyers d'hébergement, foyer de vie, SAVS, habitat inclusif, service de restauration.) répartis en Ille-et-Vilaine, et s'appuie sur l'engagement de 270 salariés. L'Association recrute son/sa : Responsable des ressources humaines (H/F) Poste au sein du siège de l'association, 6 rue d'Armorique 35630 Saint Symphorien Missions : Sous l'autorité hiérarchique du directeur général, en lien étroit avec les directeurs des établissements, le ou la responsable des ressources humaines a pour mission : Dialogue social : Préparer et participer aux rencontres avec le CSE, CSSCT et NAO; Instaurer un dialogue social constructif Santé sécurité : Veiller au respect de la mise à jour des DUERP, PAPRIPACT, AT et de tous les documents liés à la santé et sécurité par les directeurs établissements Suivi de projets : Poursuivre la mise en place de process RH standardisé et procédures RH Définir la politique RH de l'association et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vaulx-Milieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Votre mission : dans un environnement multi-site, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines dont le rôle principal est de sécuriser et fiabiliser les pratiques RH des filiales. Vous serez rattaché(e) au Responsable Rh des sites, et vous serez garant de : - Gestion administrative du personnel (embauches pour certains sites, contrôle dossier, support aux personnels sur site) - Gestion et sécurisation des situations disciplinaires (accompagnement des managers, gestion des procédures) - Reporting et prévention des risques (reporting sociaux Rh, amélioration continue Rh) - Contrôle des éléments de paie Poste à pourvoir pour un remplacement de février à septembre Poste basé sur Vaulx Milieu Horaire de journée (37h/semaine) Rémunération à définir selon profil. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration - Première expérience sur un poste RH opérationnel / administratif appréciée (+3 ans) - Bonne connaissance des obligations employeur - À l'aise avec les outils bureautiques - À l'aise dans un environnement multisites - Rigueur, organisation et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vertou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Il comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cœur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute pour son siège social à Vertou un(e) Gestionnaire retraite et paie, au sein du service Ressources Humaines composé de 5 agents, dans le cadre d'un remplacement en CDD à temps plein de fin janvier à fin juin 2026 Les missions : Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Gestion de la Retraite : - Vous êtes en charge des dossiers de Retraite des agents et veillez à leur mise à jour. Gestion de la paie : - Vous préparez et saisissez les éléments de paie des praticiens hospitaliers, maîtrisez les règles de calcul et le process de paie interne, - Vous appliquez les textes en matière de rémunération, - Vous maitrisez les opérations[...]

photo Directeur / Directrice de bibliothèque

Directeur / Directrice de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Réseau Lecture Publique du Pays de Craon est l'un des 3 services du Pôle Culture et regroupe 20 équipements, dont 3 médiathèques-ludothèques intercommunales. Actuellement en phase de diagnostic dans la perspective de l'élaboration d'un schéma intercommunal de développement de la lecture publique, le service est amené à évoluer en ayant à cœur de conserver ses valeurs d'adaptation (aux usages, aux publics), de citoyenneté, de convivialité, de diversité et de proximité. Dans le cadre du Projet Culturel de Territoire, le-la responsable du réseau lecture publique participe à la définition et met en œuvre le schéma de développement de la lecture publique. Il/Elle veille et participe au bon fonctionnement du réseau lecture publique et est chargé(e) de son évaluation. Missions : Administration et management - Proposer et mettre en œuvre des programmes de construction, d'aménagement et d'équipement (investissements) - Gérer les moyens financiers et matériels du réseau - Développer et animer des projets partenariaux - Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau - Manager les équipes professionnelles et bénévoles -[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Creil recherche un Chargé de développement RH (H/F) Rattaché au Responsable Ressources Humaines de l'usine, vous accompagnez la performance et l'engagement des collaborateurs en mettant à disposition les outils et dispositifs de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Vous contribuez activement à la mise en œuvre des politiques RH et au développement de la marque employeur, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. -Vous animez la démarche GEPP et garantissez la mise à jour du référentiel de compétences. -Vous anticipez l'évolution des métiers et identifier les besoins en compétences à moyen et long terme. -Vous participez à la construction des plans de carrière et de succession. -Vous organisez et suivez les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. -Vous administrez les dispositifs d'onboarding, d'offboarding, de mentorat et de tutorat. -Vous mettez en place des actions afin dans le but de contribuer et de promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). De formation supérieure Bac 5 en Ressources Humaines ou équivalent acquis par l'expérience,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Alençon, 61, Orne, Normandie

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale , un Responsable des Ressources Humaines de Transition - H/F en Contrat à Durée Indéterminée dans le département de l'Orne à proximité d'Alençon. -Présentation de l'Association : *Association spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de Handicap. -Présentation des missions du poste : Sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable des Ressources Humaines participe au Comité de Direction et à l'ensemble des réflexions sur la politique associative et les projets de développement. -Vos missions principales sont : *Participer à la définition de la stratégie RH de l'association ; * Réaliser un diagnostic précis de la situation existante et mettre en conformité l'ensemble des procédures avec la réglementation en vigueur ; *Veiller à l'actualisation des dossiers du personnel et garantir la bonne application des obligations légales. Déploiement du plan de formation : *Mettre à jour et assurer le suivi du plan de formation en lien avec les besoins de l'Association ;*Formaliser et analyser le portefeuille de prestataires ainsi que les relations avec les[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Description du travail Rentrée 2026 - Durée : 2 ANS Rejoignez le Groupe ARLA - Acteur majeur de la construction dans le Sud-Ouest Implanté entre le Pays Basque, le Béarn et les Landes, le Groupe ARLA intervient depuis plus de 40 ans dans plusieurs domaines de la construction : maçonnerie, construction métallique, désamiantage et échafaudages. Entreprise indépendante, ancrée localement, ARLA accorde une attention particulière à l'humain, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gilly-sur-Isère, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agence Adecco Albertville recherche un Assistant Ressources humaines h/f pour son client spécialisé dans la mécano-soudure, le montage, l'usinage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Mission intérimaire. Tâches confiées et domaines de compétences attendus : mise à jour d'un certain nombre de fichiers, tableau de suivi; il s'agit principalement de missions administratives. Salaire selon grille entreprise utiliatrice, ticket restaurant. Vous êtes issu(e) d'une formation initiale dans les ressources humaines, et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine si possible dans le secteur industriel. Vous êtes à l'aise et adaptable sur les outils informatiques. La rigueur, l'écoute, et le sens de l'organisation sont vos atouts.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Montigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-France

Le groupe MyMobility, Acteur de référence depuis plus de 20 ans dans le secteur du transport de personnes en situation de handicap ou de fragilité, assure les déplacements au quotidien de plus de 10 000 personnes sur l'ensemble du territoire français - zone urbaine et rurale - afin de permettre à chacun de se déplacer avec une plus grande liberté. Au sein de la BU « Mobilité à la Demande », en pleine croissance, la Direction souhaite intégrer au sein de son équipe une personne dynamique, organisée et possédant une bonne aisance relationnelle pour gérer l'administration RH de nos salariés conducteurs TAD (Transport à la Demande). Les missions proposées sont : ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Traitement des demandes du personnel (attestation, mutuelle, réclamation paie ..), - Saisie des absences du jour dans GESCAR et tableau de prépaie - Transmission au service paie des arrêts maladie, - Envoi journalier à la planification des absences connues, - Gestion et déclaration des accidents du travail au responsable Sécurité, - Demande de procédure disciplinaire auprès de la Direction des Ressources Humaines, - Organisation des CEP avec l'exploitation, - Mise à jour des dossiers[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Breuillet, 91, Essonne, Île-de-France

Connectt recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Breuillet (91). Contribuer au fonctionnement opérationnel et administratif du service Ressources Humaines en assurant la gestion des activités RH courantes, dans le respect des procédures internes et de la réglementation. A. Administration du personnel - Gestion des contrats de travail et avenants - Constitution, suivi et mise à jour des dossiers salariés - Suivi des absences, congés et arrêts de travail - Rédaction de documents et courriers RH B. Recrutement et intégration - Participation à la diffusion des offres d'emploi - Tri et présélection des candidatures - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs C. Formation et compétences - Gestion administrative des actions de formation - Suivi des inscriptions, convocations et attestations - Mise à jour des outils de suivi des compétences D. Paie et reporting RH - Collecte et transmission des éléments variables de paie - Mise à jour des tableaux de bord RH - Suivi administratif des obligations sociales E. Contribution aux projets RH - Participation aux projets transverses du service RH - Contribution à l'amélioration continue des[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le projet ECCO - Espace de Coordination de Colombes - vient en réponse à une dynamique territoriale sur le nord des Hauts de Seine. Son objectif se répartit en 3 axes : * Être identifié comme un organe de prévention et de repérage : les réponses apportées doivent prévenir autant que possible les ruptures de parcours. * Fluidifier le parcours des jeunes en situation de handicap avec des besoins multiples ne pouvant être couvert par un seul acteur. * Partager les moyens et les compétences d'un même territoire et être Pole Ressource par une mutualisation d'expertises, d'équipements, de moyens et de formations, avec une coordination dédiée aux situations gérées par ECCO. Missions : La Coordinatrice de parcours assure la mise en œuvre et l'animation de l'Espace de Coordination de Colombes (ECCO) sur le territoire de Colombes. Elle veille à prévenir les ruptures de parcours des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap accueillis dans les établissements et services partenaires, en organisant et coordonnant la mobilisation des ressources disponibles. Elle favorise le travail en réseau, le partage d'expertises, le suivi des situations et la remontée des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. ADECCO recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international pharmaceutique à Maisons Alfort (94) Un Chargé de support RH (H/F) Tâches du poste : Le/La Chargé(e) de Support RH assure un support aux Responsables RH tout en veillant à assurer la meilleure expérience pour les employés sur la base du cahier des charges dont il relève. GESTION ADMINISTRATIVE : - Assurer le traitement et la gestion administrative des activités - Apporter un support administratif aux centres d'expertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles. COORDINATION DES ACTIVITES : - Garantir la coordination des activités et des processus RH. - Assurer la relation avec les équipes Paie pour garantir la prise en compte des éléments variables et le suivi de toute évolution de la situation des employés. PROCESSUS ET OUTILS : - Garantir l'appropriation et le respect des process RH (Recrutement, Performance, Rémunération, Talent et Développement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Viersat, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

La Clinique de Châtelguyon, située à Viersat - 23170 (à 15 minutes de Montluçon), recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité, à pourvoir du 02 avril au 31 décembre 2026. Une période de formation et de passation d'environ un mois est prévue au mois d'avril afin de faciliter la prise de poste. Conditions du poste : CDD du 02/04/2026 au 31/12/2026 Temps partiel : 3 demi-journées par semaine, planning à définir ensemble Salaire selon profil et expérience Poste basé à Viersat 23170 Missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vous participerez aux missions RH courantes de l'établissement, notamment : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés) Suivi des absences, congés, arrêts maladie et plannings Gestion de la préparation des éléments variables de paie Suivi des obligations réglementaires (médecine du travail, formations, dossiers du personnel) Gestion des recrutements (diffusion d'annonces, tri des candidatures, contacts candidats, entretien d'embauche) Appui administratif RH et classement des documents Profil et qualités recherchées : Expérience[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Jean, 31, Haute-Garonne, Occitanie

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, filiale d'un groupe industriel international, un Gestionnaire Ressources Humaines Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et pour une durée de 9 mois à partir d'avril 2026. Reportant au Directeur des Opérations, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel : - Rédiger les contrats de travail et avenants. - Réaliser l'administration RH : entrées, sorties, congés, arrêts maladie. - Coordonner la paie avec le prestataire de paie externalisé. - Communiquer mensuellement les variables de paie et vérifier les bulletins de paie. - Mettre à jour le tableau de bord RH existant, gérer les KPI's et le reporting. Recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes appropriées. - Participer au tri des candidatures, à la présélection téléphonique des profils et aux entretiens. - Suivre les candidatures. - Faciliter l'intégration des salariés. Formation et développement : - Mettre en œuvre le plan de formation : relations avec les[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La/le comptable et gestionnaire RH a pour mission de seconder la responsable administrative et financière dans l'ensemble de ses missions. Elle/il mène les missions de comptabilité avec la responsable et le suivi des ressources humaines en lien avec la politique RH menée. La plupart de ses missions sont effectuées en partie avec la responsable du service, certaines missions lui sont entièrement déléguées. Missions : Comptabilité - Assurer la bonne tenue de la comptabilité générale - Gérer les écritures comptables courantes (achats, ventes, paies) - Préparer et gérer les déclarations fiscales et sociales - Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales - Assurer la confidentialité des informations financières - Ressources Humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Participer à la préparation et au suivi de la paie - Utiliser et gérer les outils et logiciels de paie - Assurer les déclarations sociales et le lien avec les organismes sociaux - Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise - Contribuer à l'amélioration des procédures comptables et RH - Mener le travail opérationnel pour la mise en œuvre de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Petite-Rosselle, 57, Moselle, Grand Est

Description du poste : Missions générales de secrétariat - Information, orientation et relais des demandes aux services concernés. - Gestion des appels, messages, courriers électroniques. - Réception, tri, enregistrement, diffusion et archivage des courriers entrants et sortants. - Mise à jour des documents, supports et bases documentaires internes. - Dactylographie, mise en forme et diffusion de documents - Organisation et coordination des agendas (responsables, équipe, réunions). - Préparation logistique des réunions : réservation de salles, envoi des convocations, matériel. Missions spécifiques en Ressources Humaines - Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, etc.). - Saisie et mise à jour des informations RH dans les outils internes. - Classement, archivage et confidentialité des dossiers. - Participation à l'élaboration et à la diffusion des offres d'emploi. - Réception, tri des candidatures et suivi des réponses. Relations professionnelles : Sous la responsabilité de la Directrice vous travaillerez en collaboration avec vos collègues de l'équipe administrative et avec le Chefs de Service des différentes[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Pontigny, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous avons aujourd'hui une très belle opportunité d'emploi à saisir en tant que : Gestionnaire Administratif RH (F/H) Vos missions Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous traitez et contrôlez l'ensemble des informations et dossiers administratifs du site en étroite collaboration avec les responsables opérationnels, les fournisseurs, ainsi qu'avec le service Ressources Humaines. Vous contribuez au bon fonctionnement quotidien du site industriel en assurant une gestion fiable, structurée et proactive. À ce titre : Gestion administrative du personnel En coordination avec le service RH et en relais terrain du site : * Organisation et suivi des visites médicales * Gestion des temps via Chronotime * Commande et suivi des tickets restaurant * Transmission des éléments variables de paie * Gestion du personnel intérimaire : définition du besoin, recrutement, suivi des missions * Support aux recrutements permanents (organisation, suivi des candidats.) * Déclaration et suivi des accidents du travail / maladies professionnelles * Participation à la gestion des IRP : organisation, suivi des mandats, rédaction des comptes rendus * Organisation logistique et administrative[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Votre agence ADECCO Besançon recherche pour l'un de ses clients, un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F. Poste à pourvoir sur la périphérie de Besançon. Vos tâches seront les suivantes : - Réaliser les opérations administratives liées aux élections professionnelles - Réaliser les dossiers de médaille du travail à adresser aux préfectures - Procéder à la dématérialisation des dossiers du personnel - Réaliser diverses opérations administratives afférentes à la gestion administrative du personnel, au recrutements et à la formation professionnelle - Réaliser l'archivage et le classement des dossiers. Vous avez une connaissance du secteur des ressources humaines ou justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et Word (publipostage et mise en forme de données, tableaux croisés dynamiques etc...) Rigoureux(se), organisé(e), dynamique. Vous savez organiser votre travail et faire preuve d'initiative afin de faire face aux variations de la charge de travail. Vous êtes capable de travailler en équipe et d'échanger efficacement les informations nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous maîtrisez[...]

photo Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

LE POSTE Statut : Titulaire, CDI, CDD Grade : Adjoint des cadres hospitaliers ou Attaché d'administration hospitalière Catégorie : A ou B Organisation du travail : -Poste à temps plein -Horaires : 7h30/jour 35h. 25 CA et 13 RTT -Repos fixe -Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui þ non q Suppléance (le cas échéant) : Position dans la structure -Relations hiérarchiques Rattachement au (à la) directeur(trice) des ressources humaines non médicales et des relations sociales. Encadre hiérarchiquement les secrétaires médicaux(ales). Position dans la structure -Relations fonctionnelles Médecins pour l'évaluation des besoins et le recueil des attentes Directions fonctionnelles pour la gestion des ressources humaines et matérielles Bureau des admissions, Direction des systèmes d'information, Département d'information médicale pour le traitement des données médico-administratives Archivistes Missions du service Les missions ci-dessous correspondent au périmètre d'intervention des secrétariats médicaux encadrés par le (la) coordinateur(trice). Accueillir et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité de la Responsable des ressources humaines, l'assistant(e) RH participe à l'ensemble des activités du service dans une logique de polyvalence et de travail en équipe. Les missions confiées couvrent notamment : Gestion administrative et carrière - Gestion des dossiers administratifs individuels des agents (recrutement, contrats, nominations, positions, avancements). - Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH. - Application de la réglementation statutaire de la fonction publique hospitalière. Paie - Collecte, contrôle et gestion des éléments variables de paie. - Suivi des situations impactant la rémunération (absences, temps partiel, primes) - Gestion du processus de paie, de l'élaboration à la clôture. Temps de travail et absences - Suivi des absences, arrêts maladie et accidents de service. - Participation au suivi du temps de travail en lien avec les services - Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord Formation - Participation à la gestion du plan de formation. - Suivi administratif des actions de formation (inscriptions, conventions, attestations) - Interface avec les organismes de formation et les agents Travail en équipe et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Titulaire d'un diplôme bac+2, vous souhaitez préparer un Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines, en 1 an (RNCP 35878), à l'ISFAC de Niort ? Notre partenaire, acteur majeur des mutuelles Niortaises, recrute un.e gestionnaire administratif ressources humaines. Au sein du pôle administratif, vos principales missions seront de : -Réaliser de la gestion administrative autour des avantages sociaux, et des situations personnelles, -Répondre aux salariés sur leurs diverses questions (mail, téléphone). Rythme d'alternance : 2 jours de formation / 3 jours d'entreprise. Aucun frais d'inscription ou de scolarité. Intéréssé.e ? Postulez directement à l'offre, ou préinscrivez-vous au Bachelor Chargé.e des RH sur notre site : isfac.fr.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Titulaire d'un diplôme bac+2, vous souhaitez préparer un Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines, en 1 an (RNCP 35878), à l'ISFAC de Niort ? Notre partenaire, acteur majeur des mutuelles Niortaises, recrute un.e assistant.e Ressources Humaines. Rattaché.e à la Direction des Richesses Humaines, au sein du pôle gestion RH, vos principales missions seront de : -Renseigner les collaborateur sur leurs questions RH (congé, contrats de travail, mobilité...), -Indiquer aux interlocuteurs l'avancement de leurs dossiers, -Assister le pôle dans leurs différentes activités (mobilités, recrutements, contrats...)... Rythme d'alternance : 2 jours de formation / 3 jours d'entreprise. Aucun frais d'inscription ou de scolarité. Intéréssé.e ? Postulez directement à l'offre, ou préinscrivez-vous au Bachelor Chargé.e des RH sur notre site : isfac.fr

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Sainte-Gemme-la-Plaine, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un renfort temporaire du secrétariat Ressources Humaines, l'EPLEFPA de Luçon-Pétré recrute un-e assistant-e administratif-ve RH, pour une mission du 28 janvier au 20 février inclus, potentiellement reconductible. Sous l'autorité du Secrétaire général et en lien étroit avec l'équipe de direction, vous interviendrez en appui sur la gestion administrative des personnels et, ponctuellement, sur des missions de comptabilité. Missions principales : - Appui à la gestion administrative des personnels (État, personnels sur budget) - Participation à la gestion des contrats de travail, déclarations d'embauche et fins de contrats - Aide au suivi des éléments de paie et à la transmission des informations aux organismes concernés - Contribution au secrétariat RH (classement, suivi des dossiers, fiabilité des données) - Soutien ponctuel sur des tâches de comptabilité administrative (liquidations, mandats, classement) - Participation à la communication interne Profil recherché : - Formation ou expérience en administration / ressources humaines - Une connaissance en comptabilité est appréciée - À l'aise avec les outils informatiques ; une expérience sur des logiciels RH[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein d'un grand groupe, leader sur son marché vous intégrez la Direction des Ressources Humaines. En tant qu'assistant(e) RH confirmé(e), vos missions sont : - Gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs - Rédaction des contrats, avenants, - Gestion des visites médicales, - Suivi des périodes d'essai, - Déclarations des accidents du travail, - Suivi des procédures individuelles, - Organisation des réunions pour le service RH (juriste, relations sociales, - Participation à des sujets transverses (Politique Handicap), Nous vous proposons : - Mission : 2 mois (possibilité de prolongation) - Poste basé à la Défense (92) - Rémunération: 3000EUR à 3350EUR/ mois + 20% (intérim) selon profil - Nombreux avantage groupe - Poste du lundi au vendredi: 35H - De formation en RH, vous avez développé votre expertise autour de l'administration du personnel (expérience 5 ans minimum). - Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. - Votre capacité d'organisation vous permet de gérer au mieux les priorités. - Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Acteur reconnu dans la collecte et le traitement des déchets, CHIMIREC recherche un Chargé RH pour son siège à Aulnay-sous-Bois. Vous serez directement rattaché à la Responsable des Ressources Humaines. Vos futurs défis : - Construire et déployer le plan de développement des compétences et animer les campagnes d'entretiens annuels/ pro - Gérer l'administration du personnel au quotidien : contrats, visites médicales, dossiers RH, GTA - Préparer et contrôler les éléments variables de paie avant transmission au service paie central - Garantir l'application du droit du travail et des procédures internes (QSE, règlement intérieur, accords d'entreprise) - Participer à la veille juridique et au dialogue social Profil recherché : - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Une expérience de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste (idéalement multisites ou industrie), hors alternance - Très bonne maîtrise du droit social français - Aisance avec les outils SIRH et GTA (Octime fortement apprécié) - Rigueur, confidentialité, sens du relationnel et capacité à prioriser Pourquoi nous rejoindre ? - Un vrai rôle de partenaire opérationnel auprès des managers et de la Direction -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Case-Pilote, 97, Martinique, -1

L'ASSO-MER recrute un-e assistant.e de gestion ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une cause essentielle ? Rejoignez une équipe passionnée qui agit concrètement pour préserver le milieu marin en Martinique. Qui sommes-nous ? L'ASSO-MER, basée à Case-Pilote, œuvre depuis 2016 pour la connaissance, la protection et la valorisation du patrimoine marin martiniquais. Conservation, sciences participatives, accompagnement au changement de pratiques, sensibilisation. notre équipe s'engage pour une mer pleine de vie. Pourquoi ce poste est stratégique ? Poste support clé au sein de l'association : gestion des ressources humaines et de la comptabilité, aide à la préparation des rapports financiers, suivi de l'organisation du travail, gestion de la documentation administrative. Il vous faut le trio gagnant des qualités indispensables pour ce poste : rigueur, organisation et sens des responsabilités. Vos missions Gestion administrative du personnel (suivi RH, contrats, paies, congés, absences) ; Gestion financière de l'association (saisie des opérations comptables, suivi de la trésorerie, suivi des factures/commandes) ; Préparation des rapports financiers et[...]

Ressources supplémentaires